CJAR – Cheim Jorge Abelha Rodrigues Advogados Associados
Análise da Carteira Trabalhista
Iate Clube do Espírito Santo
Iate Clube do Espírito Santo
Monitoramento Estratégico Baseado em Business Intelligence
Panorama Geral
Visão Consolidada da Carteira
A carteira trabalhista do Iate Clube do Espírito Santo apresenta perfil enxuto, integralmente defensivo e com exposição totalmente mapeada. Todos os processos estão identificados, monitorados e sob gestão jurídica ativa pelo CJAR.
4
Processos Ativos
Total de ações em andamento, monitoradas em tempo real
4
Polo Passivo
O clube figura exclusivamente como réu em todas as demandas
0
Polo Ativo
Nenhuma ação proposta pelo clube — perfil estritamente defensivo
Insight Executivo: Carteira enxuta, integralmente defensiva, com exposição concentrada e totalmente mapeada. O volume reduzido favorece a gestão estruturada e a aplicação de estratégias de defesa padronizadas.
Perfil Jurídico
Natureza das Demandas
Composição por Matéria
A totalidade das demandas em curso é de natureza trabalhista, sem qualquer processo cível, tributário ou de outra natureza jurídica. Essa homogeneidade temática é um dado estratégico relevante.
100%
Trabalhista
Concentração total em matéria trabalhista
Leitura Estratégica
A concentração exclusiva em matéria trabalhista oferece vantagens operacionais importantes para a gestão da carteira:
Atuação Focada
Equipe especializada com profundo domínio do tema
Padronização de Defesa
Estratégias replicáveis e consistentes entre processos
Controle Estruturado
Monitoramento centralizado e previsibilidade do risco
Classificação Processual
Tipo de Ação: Reclamação Trabalhista
A análise do tipo processual revela que 100% dos processos são classificados como Reclamação Trabalhista, o que situa a carteira em fase inicial ou intermediária do ciclo judicial — sem predominância de processos em fase de execução.
O que isso significa?
A ausência de processos em fase de execução indica que o clube ainda não enfrenta cobranças judiciais consolidadas. Há tempo hábil para estratégias de defesa, conciliação e controle de dano.
Cenário de Risco
O quadro é de risco administrável e passível de atuação preventiva. A gestão proativa nesta fase é determinante para evitar escalada de custos e de exposição institucional.
Exposição Financeira
Mapa de Exposição Financeira
Valor Total Consolidado
R$78K
Pedidos Consolidados
Somatório de todos os valores pleiteados nos 4 processos ativos
Exposição financeira moderada, diretamente compatível com o volume reduzido de processos em carteira.
Pedidos por Matéria
As demandas financeiras estão distribuídas entre as seguintes rubricas trabalhistas:
Acúmulo de Função
Pleito por exercício de atribuições além do cargo contratado
Adicionais de Risco
Insalubridade e periculosidade pleiteados em razão das condições laborais
Danos Morais e Estéticos
Reparações de natureza extrapatrimonial
Estabilidade / Indenização
Pedidos vinculados a acidente ou doença do trabalho
Performance Processual
Indicadores de Performance Jurídica
O histórico decisório da carteira revela atuação técnica consistente, com controle efetivo das condenações e êxito recursal na mitigação de impactos financeiros.
3
Processos em Tramitação
Ações ativas sob monitoramento contínuo
1
Processos Arquivados
Demanda encerrada com trânsito em julgado
2
Sentenças de Improcedência
Pedidos integralmente rejeitados
2
Sentenças de Parcial Procedência
Condenações parciais com mitigação de valores
Êxito Recursal Relevante
Fixação de Honorários
Parcial provimento para estabelecimento de critérios favoráveis
Base de Cálculo Reduzida
Fixação do salário mínimo como base para adicional
Prescrição Parcial
Reconhecimento com redução significativa da condenação
Trânsito em Julgado
Processo nº 0001064-03.2024.5.17.0003 — sentença de improcedência transitada em julgado, sem possibilidade de recurso.
Conclusão Estratégica: O histórico decisório revela cenário predominantemente favorável, com controle técnico das condenações e atuação recursal eficaz na mitigação de impactos financeiros.
Análise Técnica
Leitura Estratégica da Carteira
A avaliação técnica consolidada dos dados do BI aponta para um cenário juridicamente controlado, sem indicadores de crise, mas que requer monitoramento contínuo e postura preventiva como diretriz permanente.
Baixo Volume Processual
4 processos ativos representam carteira de dimensão gerenciável para uma organização do porte do clube
Risco Financeiro Controlado
R$ 78.136 em pedidos totais configura exposição moderada e compatível com a realidade operacional
Concentração Temática
100% trabalhista — permite defesa estruturada, padronizada e tecnicamente consistente
Ausência de Execução
Nenhum processo em fase executória — janela estratégica aberta para composição e prevenção
Conclusão Estratégica: A carteira atual não indica cenário de crise jurídica. No entanto, exige monitoramento contínuo, atuação preventiva e revisão periódica das práticas trabalhistas internas para mitigação de novos riscos.
Dashboard
Conclusões Executivas
Governança Jurídica e Previsibilidade
O Iate Clube do Espírito Santo dispõe de uma carteira trabalhista sob controle técnico e financeiro. A gestão estruturada pelo CJAR, com suporte de Business Intelligence, garante transparência, antecipação de riscos e capacidade de decisão orientada por dados.
01
Carteira Sob Controle
4 processos ativos, 100% trabalhistas, com perfil defensivo e sem execuções em andamento
02
Baixa Exposição Financeira
R$ 78.136 em pedidos consolidados — valor compatível com o volume e o porte da organização
03
Monitoramento por BI
Painel atualizado continuamente, com rastreabilidade completa de cada processo e rubrica de pedido
04
Atuação Preventiva
Foco estratégico na mitigação de novos riscos trabalhistas por meio de revisão de práticas e compliance interno
O uso de Business Intelligence permite ao Iate Clube do Espírito Santo maior previsibilidade, controle financeiro e tomada de decisão orientada por dados — elevando o padrão de governança jurídica da instituição.
CJAR – Cheim Jorge Abelha Rodrigues Advogados Associados | Assessoria Jurídica Estratégica